物业保洁有高温费吗，物业保洁有高温费吗合法吗

摘要：物业保洁的高温费问题,物业保洁员工在高温环境下工作时，确实应当享有高温费。根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效...

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物业保洁的高温费问题

物业保洁员工在高温环境下工作时，确实应当享有高温费。根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温费。因此，物业保洁人员若在户外进行保洁工作，且当地气温超过35℃，他们就有权获得相应的高温补贴，以保障其合法权益和健康。

物业保洁有高温费吗合法吗

物业保洁有高温费是合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

因此，物业保洁员工若在高温天气下工作，有权要求物业公司或所在单位支付高温费。不过，具体标准可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或律师以获取准确信息。

物业保洁有高温费吗

物业保洁有高温费。高温费是用人单位为保障在高温条件下工作的劳动者的权益而给予的补助费用，是用人单位在劳动合同中约定的内容，也是劳动者应得的劳动报酬组成部分。

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

因此，物业保洁员工若从事高温作业，是有权享受高温费的。具体金额和发放方式应依据当地的具体规定以及与物业公司签订的劳动合同来确定。

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